Mitarbeitende als Schlüssel für Innovation? Unternehmenskultur kann ein schwer durchdringbares Thema sein, da der betriebswirtschaftliche Einfluss auf den Unternehmenserfolg sichergestellt werden muss. Bei der Batix Schweiz AG haben wir (UNITY) es geschafft Unternehmenskultur nutzbar und greifbar zu machen. Mit einer einfachen Methodik (nach Spiral Dynamics) haben wir die Unternehmenskultur der Batix Schweiz AG erarbeitet und gemeinsam mit den Mitarbeitenden die Entwicklung neuer Lösungen nachhaltig verbessert.

Dr. Christine Mauelshagen ist Managerin & Teamleiterin bei der UNITY Schweiz AG - der Managementberatung für Innovation und Digitale Transformation. An der Schnittstelle von «Technik und Mensch» unterstützt sie Kunden aktiv dabei, ihre Organisationen zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Sie ist Vorständin des Swiss Transit Lab und Dozentin für Veränderungsmanagement im CAS «Digital Industry» (FHNW). In vorigen Positionen war sie als Leiterin Strategie- & Organisationsentwicklung für Fraunhofer Deutschland (FHR) und Beraterin im Bereich Business Culture Design tätig.

Dirk Apel ist Mitgründer und Geschäftsführer der Batix Schweiz AG, einem IT-Unternehmen, das sich auf intelligente Digitalisierungslösungen spezialisiert hat. Er verfügt über umfang-reiche Erfahrung in der Informatik und begleitet seit vielen Jahren Schweizer Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Prozesse. Zuvor war er als Berater tätig und gründete und leitete verschiedene IT-Unternehmen. Als Vize-Präsident des Swiss Transit Lab bringt er sein Fachwissen in die Entwicklung wegweisender IT-Lösungen ein. Dirk Apel ist bekannt für seine moderne Führungskultur und setzt sich für eine agile und innovative Arbeitsweise ein, um die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen zu stärken.