Introduction
Ma présentation vous donne un aperçu des sujets les plus importants du monde du travail de demain : méthodes de travail agiles, nouvelles formes d’organisation « holocray », new Leadership, etc. Nous nous penchons sur la question de savoir quels sont en fait les objectifs primordiaux (faire tomber les barrières des connaissances, encourager l’innovation et réussir sur le marché à long terme) - dans ce contexte, je citerai des exemples tirés de la pratique et aborderai différentes branches, en mettant l’accent sur l’industrie.
Partie principale
L’essentiel de ma présentation porte sur les facteurs clés du succès (de la science Harvard Business School : savoir écouter, développer l’empathie, donner un retour d’information constructif, s’efforcer d’établir des interactions win-win, diriger et suivre) pour créer le changement dans le monde du travail de demain. Quelques exemples pratiques modernes montrent les compétences dont « nous », les êtres humains et les entreprises, avons besoin pour rester performants sur le marché à long terme.
Fin
Pour terminer, ma présentation fournit des approches concrètes sur la façon de créer un cadre, un environnement pour exercer ces compétences. Cela nous rendra performants pour le monde du travail de demain !
